مخططات البرنامج التدريبي

الوحدة 1: مدخل إلى قانون العمل الكويتي

• تعريف قانون العمل ونطاق تطبيقه
• القيود التي ترد على تطبيق القانون
• المخاطبون بأحكام القانون واستثناءاته

الوحدة 2: اللوائح التنظيمية والقرارات الإدارية

• صياغة اللوائح التنظيمية
• إعداد الجزاءات وفقًا لأحدث القرارات الإدارية
• دور الهيئة العامة للقوى العاملة

الوحدة 3: التعيين وعقود العمل

• صياغة عروض التوظيف
• عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة
• الالتزامات القانونية عند التعاقد

الوحدة 4: ضوابط التشغيل والفئات الخاصة

• تشغيل الأحداث
• تشغيل النساء
• التدريب المهني

الوحدة 5: حقوق العمال والتزامات صاحب العمل

• حقوق العمال وواجباتهم
• التزامات صاحب العمل في ضوء القانون
• تنظيم العلاقة بين الطرفين

الوحدة 6: الأجور والمستحقات

• الأجور والمكافآت والبدلات
• الخصومات والمستحقات
• احتساب مكافأة نهاية الخدمة
• احتساب كافة مستحقات العامل بشكل دقيق وقانوني

الوحدة 7: نظام العمل والجزاءات

• نظام العمل داخل المنشأة
• الجزاءات المترتبة على إخلال العامل بالتزاماته
• ضوابط صياغة التحقيق الإداري
• القرارات التأديبية بشكل قانوني صحيح

الوحدة 8: إصابات العمل والأمراض المهنية

• إصابات العمل
• الأمراض المهنية
• المسؤوليات والحقوق المرتبطة بها

الوحدة 9: إنهاء الخدمة وآثاره القانونية

• الآثار القانونية المترتبة على إنهاء الخدمة
• البطلان الناتج عن مخالفة قانون العمل
• الاستقالة والإقالة وآثار كل منهما

الوحدة 10: المنازعات العمالية والتعديلات الحديثة

• المشاكل القانونية في قانون العمل
• ضوابط تنازل العامل عن حقوقه والتصالح عليها
• صور حماية المشرع للعمال
• أبرز التعديلات على قانون العمل حتى عام 2026
• الجهات الإدارية والقضائية المختصة بالمنازعات العمالية
• أهم القرارات الوزارية والإدارية المنظمة للعلاقات العمالية