قائمة الشهادات و الدورات التدريبية في الموارد البشرية في الكويت.ابحث عن دورات الموارد البشرية للمهنيين العاملين ، ودورات الموارد البشرية المقدمه من خلال جرافيتي.
قيادة المشاركة
إدارة العلامات التجارية الشخصية وإدارة السمعة في مكان العمل الحديث
إدارة الأفراد والتغيير والمشاركة في مكان العمل بعد COVID
تخطيط التعاقب الاستراتيجي للقيادة الفعالة
الإدارة القائمة على الكفاءة
السياسة التنظيمية وديناميكيات السلطة
التنوع والشمول في مكان العمل
القيادة الفعالة لتمكين الموظفين وإشراكهم بالعمل
شهادة في أساسيات العمل
تطوير وتنفيذ خطط التسويق الاستراتيجية
التطوير التنظيمي الاستراتيجي
تدريب المدربين
تنمية المواهب القيادية
كتابة سياسات وإجراءات فعالة
إطلاق العنان لقوة علم النفس في مكان العمل
إدارة المعرفة لصناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة
استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء
قيادة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية
ماجستير في استراتيجية الموارد البشرية
تحول الأعمال: قيادة عملك إلى الأمام
تحليلات ومقاييس الموارد البشرية
إتقان تقصي الحقائق والتحقيق
المعسكر التدريبي المالي للمهنيين غير الماليين
القائد الإيجابي
دروس متقدمة عبر الإنترنت في حل النزاعات في مكان العمل
مهارات التدريب عبر الإنترنت للمدربين والمعلمين والمعلمين
القيادة والتحول الإداري
إدارة طاقتك لتحقيق ذروة الأداء
إدارة الفنيين والمنظمات الفنية
انتقال الإدارة
إدارة وقياس التدريب
الأداء الضعيف وتنمية قدرات الأفراد
مهارات الاتصال للقادة في العصر الرقمي
إدارة أداء الموظف والسلوك والمواقف
تنمية القيادات واستراتيجي الخلافة
بناء عقلية رشيقة والتحلي بالمرونة في مكان العمل
إتقان الانتقال من خبير تقني إلى قائد
برنامج القيادة السعيدة في مكان العمل
أساسيات الموارد البشرية للإدارة الفعالة
درجة الماجستير لمدة 5 أيام: التميز في مهاراتك القيادية والأعمال
مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
التعويضات ، إدارة الفوائد والمكافآت
قيادة وإنشاء فرق افتراضية
استراتيجيات لإدارة الصراع في مكان العمل
مهارات الموارد البشرية لغير المتخصصين في الموارد البشرية
أسس القيادة اليومية
شهادة في إدارة الموارد البشرية
تصميم التدريب والتطوير من أجل نجاح التعلم
تصميم وتنفيذ أطر الكفاءات وأدوات التقييم
قياس وتعظيم العائد على الاستثمار في التدريب
قيادة التغيير الناجح
إدارة وتنسيق التدريب
من دور الموارد البشرية التقليدي إلى شريك الأعمال
التعويضات والمزايا المهنية
مقيم موارد بشرية
إدارة المواهب الفنية
علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات
تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
أخصائي التوظيف
إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييمات
تطوير الكفاءات وتنفيذها
التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي
شريك أعمال الموارد البشرية: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات
كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
إشراك الموظفين: الاستراتيجية والممارسات
التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة المهنية
تدريب المدرب: من التصميم إلى التسليم
أخصائي تطوير المنظمة
التعلم والتطوير: الأدوات والاستراتيجيات
الموارد البشرية الإلكترونية: الاتجاهات والتطبيقات الحديثة
مدير تدريب معتمد
إعداد الموظف: تقنيات التعريف والتوجيه الوظيفي
التوظيف الاستراتيجي والمقابلات والاختيار
ممارس تصميم تعليمي
الرواتب: الإعداد والتحليل والإدارة
إدارة أكاديمية التدريب الداخلية الخاصة بك
علم النفس الصناعي والتنظيمي: قيادة أداء الموظفين
إدارة وتحليل بيانات الموارد البشرية
شهادة في تخطيط رأس المال البشري
رصد الاتجاهات في سوق العمل
رفاهية الموظف ومرونته
مهارات إدارة الموارد البشرية
إدارة الأداء
السلوك التنظيمي: إدارة الناس في العمل
إدارة المواهب - تطوير الموظفين الرئيسيين
مهارات التحرير في الأعمال (متوسط)
بناء مكافآت الموظفين الفعالة ومهارات التقدير
علاقات الموظفين والمشاركة
الموارد البشرية للابتكار
تحليلات الموارد البشرية
إضفاء الطابع الشخصي في الموارد البشرية
اتجاهات وتقنيات التدريب
التطوير التنظيمي
إدارة التغيير
مهارات التدريب لمتخصصي الموارد البشرية أو المديرين المباشرين
كيفية زيادة الرضا الوظيفي - بيئات عمل سعيدة
استراتيجية إدارة الموارد البشرية واستراتيجية تحليلات الأفراد
إدارة العلامات التجارية لأصحاب العمل
تخطيط التعاقب والتطوير الوظيفي
التعلم والتطوير الإداري
إستراتيجية المكافأة الإجمالية وسياستها وإجراءاتها
فن الاستقطاب والمقابلة واختيار الموظفين
إدارة وقياس التدريب والتعلم والتطوير
ربط التدريب بأهداف المنظمة
الموارد البشرية كشريك استراتيجي
كتابة السياسات والإجراءات الفعالة
مهارات الموارد البشرية الأساسية
تخطيط القوى العاملة: تطوير الإستراتيجية وتنفيذها وتقييمها
التنوع في مكان العمل وإدارة المواهب
تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
تنمية وتمكين الموظفين
إدارة الأداء: تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية
تخطيط القوى العاملة والتوظيف
علاقات الموظفين: التحفيز والتظلمات والانضباط
تقييم وتحليل الوظيفة
إدارة الموارد البشرية
تقييم الأداء ومراقبة الجودة للموظفين
إدارة التعويضات والمزايا
أخلاقيات العمل
التدريب والتوجيه والتطوير الوظيفي لتحقيق النجاح
شهادة في تحليل المشاريع الاستراتيجية ومهارات الاستشارات
تأسيس الموارد البشرية للنجاح في التطوير التنظيمي والوظيفي